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保密协议的时效一般是多久

最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
保密协议中的保密期限规定不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议,无论是正在用人单位工作,还是离职后都需要遵守。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议的时效一般是多久
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保密协议的有效期是多久
企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
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劳动纠纷
签保密协议不给保密费,协议有效吗
保密协议不依赖于保密费用的支付而有效。 然而,竞业限制协议在未支付补偿金时,员工有权解除。商业机密是指未公开、有经济价值、实用且经权利人保密措施保护的技术和经营信息。保护商业机密是企业的法定权利,与员工是否签订保密协议或支付保密费用无关。员工应尽职保密,违规泄露需承担法律责任。
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劳动纠纷
保密协议有效期期限是多久
我国法律规定,保密协议的有效期不得超过两年,适用于所有员工。对于竞业限制,通常只针对高层管理者、技术专家等关键岗位,具体范围、地域和期限需双方协商,并符合法律法规。违反协议将承担法律责任。
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合同事务
保密协议有效期期限是多久
我国法律规定,保密协议的有效期不得超过两年,适用于所有员工。对于竞业限制,通常只针对高层管理者、技术专家等关键岗位,具体范围、地域和期限需双方协商,并符合法律法规。违反协议将承担法律责任。
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合同事务
保密协议中保密期限多久
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与保密协议中保密期限多久,员工违反保密协议的处理方式是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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