劳动争议仲裁是否前置

[律师回复] 您好，我们可以出具专业的借款担保协议

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚协议中的未成年人监护权摇摆不定的问题上，我们必须明确，其的确存在一定的修改或变动可能性。
具体来说，当存在下列情形之一时，直接负责养育子女的当事人可能会面临失去对孩子监管权的风险，如遭遇严重的身体疾病、存在虐待儿童的恶劣行为等；或者子女达到法定年龄8岁以上，表达出希望跟随另一方共同生活的强烈愿望，并且该方具备足够的经济实力和抚养能力，那么他们有权提出变更监护权的要求。在此过程中，我们必须充分尊重并考虑到未成年人的个人意愿以及双方的实际状况，以确保未成年人的合法权益得到最大程度的保护。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

[律师回复] 解析：
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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[律师回复] 如果将来确定能办到证，可以买卖。

[律师回复] 物业服务应按合同约定来处理。

[律师回复] 你好，需要了解您的具体情况

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[律师回复] 如果有协议以协议为准

[律师回复] 有什么争议，说一下情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 具体情况描述一下才能正确做出判断

[律师回复] 我们需要具体看看您的以房抵债协议。

[律师回复] 是的，劳动仲裁一方必需是单位。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 可以委托我们准备材料积极应诉，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 看下是合法裁员还是违法裁员，可以主张相应赔偿

[律师回复] 根据《中华人民共和国监察法》（以下简称监察法）的规定，如果当事人被采取了留置措施，则意味着：

其一，如果当事人是公职人员，说明监察机关认为其涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪；如果当事人不是公职人员，说明监察机机关认为其涉嫌贿赂犯罪，或者与公职人员构成共同职务犯罪；

其二，监察机关已经掌握了部分犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查；

其三，监察机关认为当事人涉及的案情重大、复杂；当事人可能逃跑、自杀；当事人可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据；当事人可能有其他妨碍调查行为。