没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
- 律师解析
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属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;
(7)《提交证据材料清单》一式两份。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
一键咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等。
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劳动纠纷劳动仲裁怎么申请仲裁
申请劳动仲裁先准备申请书、身份证、劳动合同等资料，向有管辖权的仲裁委提交，通常是合同履行地或单位注册地的仲裁机构。仲裁委受理后安排开庭，要准时出席，冷静客观陈述事实和主张。
1w浏览2024-09-26
仲裁没签劳动合同，应该怎么申请仲裁
10w+浏览2023-09-09
没签劳动合同能申请劳动仲裁吗
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
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劳动纠纷劳动仲裁咋申请
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
1w浏览2024-09-13
没签劳动合同怎样申请仲裁
10w+浏览2023-09-18
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？
按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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劳动纠纷劳动仲裁申请书
应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
-1502193047浏览2025-01-19
没签劳动合同，怎样申请申请劳动仲裁
10w+浏览2023-09-26
没签劳动合同怎样申请劳动仲裁？
劳动者向仲裁机构申请劳动仲裁时，需要先准备好仲裁申请书，相关的证据及清单，申请人的身份证明材料，被申请人的身份证明材料，然后去找劳动仲裁委提交申请书和证据，申请劳动仲裁。
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劳动纠纷申请劳动仲裁如何申请
启动劳动仲裁，先准备劳动合同等证明资料，向有管辖权的仲裁委递交完整仲裁申请书。仲裁委在收到申请后决定是否受理，受理则安排开庭并通知。庭审中准确表述观点和证据。
1w浏览2024-09-26
没签劳动合同，能否申请劳动仲裁
10w+浏览2023-09-03
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同怎么申请劳动仲裁的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷劳动仲裁申请怎么申请
先搜集劳动合同、薪酬明细等证实雇佣关系和纠纷的材料，然后向辖区劳动仲裁部门提交申诉书，写明个人和单位信息、仲裁请求等。机构接到申请后决定是否立案，仲裁中要积极配合，如按时庭审、提供资料。
1w浏览2024-10-01
没签劳动合同如何申请劳动仲裁
10w+浏览2023-09-16
