实习期不签劳动合同违法吗
最新修订 | 2024-10-17
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孟理昕律师
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- 律师解答
- 不违法。
- 律师解析
- 不违法。实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不可以签订劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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实习生要签劳动合同吗实习生通常不需要签订劳动合同。实习生通常是在校学生，利用业余时间参加实践活动，不视为就业，因此未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应当与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等。
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实习期要签劳动合同吗？实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
合同纠纷
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实习期要签劳动合同吗实习期间需要签署相关合同，但并非劳动合同关系。用人单位应与实习生签署实习协议或与学校共同签订三方协议。实习结束后，完成学业的实习生方可与用人单位签订正式劳动合同。若员工不愿签订书面劳动合同，用人单位可在书面告知后一个月内解除劳动关系，但需支付实际工作时间的报酬，并保留书面通知的发送凭证。
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实习期不签劳动合同违法吗？只要用人单位和劳动者产生了相应的劳动关系，不管是实习期还是转正期，都应该签订合同。在实习期不签订劳动合同也是属于违法行为。劳动者可以和公司进行协商，补签合同，并要求公司进行赔偿。
劳动合同
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实习期要签劳动合同吗实习期一般不需要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，如果现在还是学生的实习者，要等正式入职才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
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实习要签劳动协议吗实习期间是否签劳动协议，需视情况而定。 对于在校生为积累经验进行的实习，多需签实习协议，不同于劳动合同。 但毕业生求职时的实习实为试用期，按《劳动合同法》，雇主应在员工入职一个月内签书面劳动合同。 因此，实习协议签订要求因具体情况而异。
劳动合同
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实习期不签劳动合同违法吗
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实习期不签劳动合同违法吗？
只要用人单位和劳动者产生了相应的劳动关系，不管是实习期还是转正期，都应该签订合同。在实习期不签订劳动合同也是属于违法行为。劳动者可以和公司进行协商，补签合同，并要求公司进行赔偿。
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劳动纠纷
实习要签劳动协议吗
实习期间是否签劳动协议，需视情况而定。
对于在校生为积累经验进行的实习，多需签实习协议，不同于劳动合同。
但毕业生求职时的实习实为试用期，按《劳动合同法》，雇主应在员工入职一个月内签书面劳动合同。
因此，实习协议签订要求因具体情况而异。
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实习期要签劳动合同吗？
实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
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合同事务离婚期间多次辱骂，威胁。并不承认自己做过的事。捏造事实真相。
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实习生要签劳动合同吗
实习生通常不需要签订劳动合同。实习生通常是在校学生，利用业余时间参加实践活动，不视为就业，因此未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应当与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等。若是对实习生要签劳动合同吗有疑问的，参考下文。
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总之，你得综合考虑自己的实际情况以及相关的法律规定，然后做出一个明智的决策。
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