拖欠工资两个月可以进行劳动仲裁吗
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
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1、用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；
2、若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。
3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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