劳动诉讼审理期限多长时间

在处理劳动仲裁案件时，一般的审理期限为四十五个自然日；但若案件情况较为复杂，确实需延长审理时间的须得到劳动争议仲裁委员会主任的批准，并以书面形式告知当事人相关事宜，且最长可延期至十五个自然日。据此，劳动仲裁案件通常应在六十个自然日内予以审结。劳动仲裁能够迅速而有效地解决各类劳动争议问题，从而保障广大劳动者的法权益。

根据我国《民事诉讼法》的相关规定，人民法院适用普通程序审理民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准。适用简易程序审理案件的审限为3个月，若不能审结可以再延长三个月。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。