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劳动关系双方是否平等

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系双方当事人的地位平等。
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动关系的平等保护的法律规定是怎么样的?
中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
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劳动纠纷
劳动关系双方是否平等
劳动关系的双方是平等的,这是由我们国家的法律规定的。首先,劳动关系双方当事人的地位平等。其次,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
1w浏览2024-10-22
劳动关系双方是否平等
10w+浏览2024-02-29
劳动关系双方是不是平等
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系双方当事人的地位平等。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动关系双方是否平等
10w+浏览2024-04-24
劳动关系主体平等吗?
劳动关系中,双方当事人的地位是平等的。当事人在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此双方的地位平等,双方都有互相选择的权利。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动关系双方是否平等
8.7w浏览2024-04-25
劳动者与用人单位的关系是否平等
劳动者与用人单位的关系是劳动关系,而劳动关系的双方地位是平等的。首先,劳动关系双方当事人的地位平等。其次,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动关系双方是不是平等
10w+浏览2024-03-01
劳动关系双方当事人的地位是否平等
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