工作未满一个月没有签劳动合同可以告吗
- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
- 不可以。按劳动合同法规定，一个月之内可以暂时不签合同，并不违法。单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作未满一个月没有签劳动合同可以告吗
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未签订合同,工作未满一月有什么法律后果
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没有签劳动合工作未满一个月怎么办
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劳动纠纷工作满一月未签订劳动合同
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工作未满一个月未发工资怎么办没签劳动合同
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10w+浏览2024-11-19
