工伤劳动法是怎样赔偿的

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数，等于赔偿基数乘以相应倍数，具体倍数可向相关部门咨询。赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

本法规规定向保险公司索赔的诉讼时效为三年，自知悉保险事故日起算。诉讼时效起算非仅从知悉权益受损起，另有规定从其规定。权益受损超20年，法院不再保护。特殊情况可申请延长。

若保险公司拒赔，您可先向保险公司总部或拨打客服电话申诉，无果可向银保监会投诉。若仍不满意，可诉诸法律，向当地司法机构提起诉讼，维护您的合法权益。请警惕信息真伪，避免风险。

若保险公司拒绝理赔，可采取以下维权途径：向保险公司或银保监会投诉，或诉诸法庭。保险合同明确赔偿或给付保险金期限，保险人需按时履行，否则除支付保险金外，还需赔偿经济损失。任何单位和个人不得干涉保险人履行义务，或限制被保险人或受益人获取保险金的权益。理赔流程包括现场核实、资料审查、责任认定和理赔决定，通常10个工作日内完成款项支付。

若保险公司未能按时理赔，此举构成违约。在此情境下，被保险人提出在法律允许范围内索取利息与违约金的要求，完全正当。保险公司有义务按照法规，切实履行理赔责任，并按时支付保险金及滞纳金，确保被保险人的合法权益得到保障。

工伤赔偿范围及方法主要如下：1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等；2、因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金；3、侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

根据中华人民共和国关于诉讼费用缴纳的法规，债务纠纷引起的民事诉讼费用通常由败诉方负担。但需注意，涉及律师服务费用时，这些费用并非由败诉方承担，而是由委托律师的当事人自行支付。因此，在民事诉讼中，除了由法院判定的诉讼费用外，当事人还需自行承担律师服务费用。

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定。2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定。4、工伤赔偿。

先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴。