贵州伤残等级赔偿标准
- 律师解析
- 伤残的严重程度决定伤残等级，由轻至重划分为一级到十级并可依此确定残疾赔偿金的伤残系数。最新赔偿标准包括残疾赔偿金和残疾用具费两个部分，其中，残疾赔偿金的计算公式包含受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入；赔偿年限一般为20年；以及伤残系数等要素。因此，确定伤残人员的伤残等级是确定赔偿标准的首要前提。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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贵州伤残等级赔偿标准
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贵州工伤伤残等级鉴定标准是怎样的?
一级伤残：1、 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。2、 意识消失。3、 各种活动均受到限制而卧床。4、完全丧失劳动能力。二级伤残：1、 日常生活需要随时有人帮助。2、 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动。3、 不能工作。4、 社会交往极度困难。
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1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。
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