公司压榨职工劳动力怎么举报
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
- 县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨职工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨职工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
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公司压榨员工劳动力怎么举报？县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。
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劳动关系案件·常见问题
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公司压榨职工劳动力怎么举报
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公司压榨员工劳动力怎么举报
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首先，是在工作时间以及工作地点内，因为执行工作任务而遭受了事故的伤害；
其次，无论是在工作前还是工作后，只要是在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾工作时受到了事故的伤害；
再者，如果您在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受到暴力或其他意外事件的伤害；
此外，如果您患有职业病；还有就是，如果您因为工作需要而离开工作岗位，在这个过程中因为工作原因而受伤或者发生了事故并且下落不明；
最后，如果您在上下班的途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到伤害。除此之外，根据相关法律法规的规定，还存在其他一些情况也应被认定为工伤。
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您还可以选择直接向公安部门报案，交由其负责勘查犯罪现场、收集各种证据、为受害者进行法医学鉴定等相关事宜。
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公司压榨员工劳动力如何举报
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