律图审稿专业委员会3轮严审

违反了公司规章制度是不是能直接辞退

最新修订 | 2024-02-25
2.4w浏览
律师解析
想要直接辞退员工还不给补偿,规章制度得满足几个条件:
第一,您这个规章制度在制定过程中必须有员工参与,经工会同意而且得向员工公示;
第二,得提前告诉员工,不能在犯错以后再拿出来;
第三,内容得合法,法律规定一周至少休息一天,你要求七天这本身就是违法的。
所以总结一下,规章制度必须制定程序合法,内容合法提前告知员工,否则违法辞退员工就等着经济赔偿吧。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

沭阳181****5539用户1分钟前已获取解答
淮安178****1350用户3分钟前已获取解答
无锡188****5506用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125694人选择咨询律师
6759位律师在线平均3分钟响应99%好评
违反了公司规章制度是不是能直接辞退
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****5518用户3分钟前提交了咨询
    156****6571用户2分钟前提交了咨询
    156****2801用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****2144用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****3721用户4分钟前提交了咨询
    175****2555用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****8825用户2分钟前提交了咨询
    151****0575用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****0475用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****4403用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****5738用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****0600用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****6727用户2分钟前提交了咨询
    164****2818用户2分钟前提交了咨询
    172****1411用户3分钟前提交了咨询
    150****4081用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****5121用户4分钟前提交了咨询
    156****7161用户3分钟前提交了咨询
    130****5810用户4分钟前提交了咨询
    155****3658用户2分钟前提交了咨询
    171****0451用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****1227用户2分钟前提交了咨询
    178****8327用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****8272用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****8311用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****3215用户3分钟前提交了咨询
    151****2641用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****7523用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****4674用户4分钟前提交了咨询
    160****7501用户1分钟前提交了咨询
    151****2336用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****6265用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****7701用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****1873用户2分钟前提交了咨询
    134****4684用户4分钟前提交了咨询
    157****6838用户3分钟前提交了咨询
    178****2302用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****8681用户3分钟前提交了咨询
    161****6180用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****8756用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****6524用户4分钟前提交了咨询
    170****3518用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****6618用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****1838用户1分钟前提交了咨询
    171****2636用户4分钟前提交了咨询
    132****0866用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****7576用户4分钟前提交了咨询
    130****3471用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****1578用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****2763用户2分钟前提交了咨询
扬州177****5303用户2分钟前已获取解答
徐州135****6305用户4分钟前已获取解答
宿迁180****4799用户3分钟前已获取解答
员工违反规章制度辞退书怎么写?
员工违反规章制度辞退书需要写清楚员工违反的规章制度的内容,违反规章制度的时间,因为违反规章制度的情况做出相应的处罚的决定,通知员工之后需要员工进行的工作,发布通知的时间等。
10w+浏览
劳动纠纷
请律师会见受什么限制
[律师回复] 解析:
律师在接洽当事人的过程中,主要面临如下一些关键性的制约因素:
首先,律师需要严格遵照相关法律法规所设定的时间、场所及程序进行会面安排,这通常需要事先进行相应的预约;
其次,在案件调查的初期阶段,由于情况复杂且具有高度敏感性,律师与当事人之间的交流可能会受到监听的影响,然而,律师必须确保其与当事人之间的通信内容始终保持机密;
最后,对于涉及到国家安全或者涉及未成年人权益保护等特殊类型的案件,律师在会见当事人时可能会受到特定的条件或限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听
律图周口
律图周口
4.3w浏览
违反规章制度辞退问题如何处理?
因劳动者违反规章制度被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金,直接辞退即可,但是还是需要按照法定的解除劳动合同的程序来办理员工档案的转移等手续。劳动者违反规章制度是用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。
10w+浏览
劳动纠纷
违反规章制度辞退员工情形有哪些?
违反规定辞退员工包括员工生病期间,还在规定的医疗期间之内的,患职业病或者是因为工伤丧失劳动能力的等等情况下是不可以解除合同的,如果解除就是非法解除,单位承担相应责任。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审能直接取到外地吗
[律师回复] 解析:
在中国司法体系下,符合条件者可以申请办理取保候审手续,但需要向执行机构提交申请并获得批准后方能前往其它省份。所谓“取保候审”,即是指侦查、起诉以及审判等司法机关在进行刑事诉讼过程中,对于那些已经遭受到刑事追究,然而尚处于未被正式拘捕状态下的人士,为了防止他们逃避侦查、起诉与审判程序,依法要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以此确保他们能够随时接受传唤,配合相关调查工作的一种刑事强制措施。根据我国现行法律法规的规定,被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人和被告人必须严格遵守未经执行机关批准不得擅自离开所居住的城市、县城的规定。
因此,在这种情况下,取保候审的人员虽然可以申请前往其他省份,但必须事先得到执行机构的批准方可成行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图扬州
律图扬州
4.1w浏览
孕妇违反公司规章制度公司可以辞退吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇违反公司规章制度公司可以辞退吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
什么程度才能达到刑事拘留
[律师回复] 解析:
1.预谋正在进行犯罪活动时被当场抓获,即实施犯罪行为仍旧处于未完成状态;或者在犯罪行为结束之后,立即被有关部门察觉并予以逮捕。
2.被报案人或者目击证人以直接的方式指正其为罪犯,并且获得了相关的法律证明文件。
3.在嫌疑人的居住环境中或者日常生活场所内被发现并搜查出与罪行相关的证据。
4.在犯罪行为发生之后,嫌疑人试图通过自杀、逃离现场等手段逃避法律责任,或者已经开始了逃亡生涯。
5.存在销毁、篡改证据,或者与同案犯串通口供,试图掩盖事实真相的可能性。
6.在案件调查过程中,嫌疑人始终拒绝透露自己的真实姓名、住所地址以及其他个人信息,导致身份无法确认。
7.具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图新余
律图新余
4.3w浏览
子公司能否直接使用母公司的规章制度
子公司能否直接使用母公司的规章制度?母公司制定的规章制度也并不当然对子公司的员工具有约束力,因为,母公司并不对子公司劳动者拥有管理权。劳动合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。
10w+浏览
公司经营
取保候审家属怎么接人
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,被依法决定予以取保候审的被告人家属通常会前往看守所迎接获释之人。当取保候审的法定期间届满时,法律要求必须立即解除相应的取保候审措施。而看守所则作为相关管理机构,负责对办案人员送来的审批文件进行严格审查,并在确认无误后签署盖章,以实现人员的释放。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》中的明确规定,对于具有以下几种特定情况的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定为其采纳取保候审措施:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满之际,案件尚未得到妥善处理,仍需采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
刑事拘留期间能接见家属吗
[律师回复] 解析:
在被刑事拘留阶段,被拘留者并不能与家人见面。
然而,他们可以委任律师作为其辩护人,律师可代表他们进行探访。
另外,其他类型的辩护人经过人民法院或人民检察院的批准,同样有权与被关押的犯罪嫌疑人或被告进行会面。辩护律师凭借其律师执业证书、律师事务所出具的证明以及委托书或者法律援助公函便能请求探视被羁押的犯罪嫌疑人、被告人。看守所必须尽快为辩护律师安排会面,最晚不能超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图江津区
律图江津区
3.2w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应