不属于董事会职权范围有哪些
- 律师解析
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股份有限公司董事会职权适用有限责任公司的规定，董事会的职权由公司章程规定，公司章程没有规定的，不属于董事会职权。
董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。
- 法律依据
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《中华人民共和国公司法》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
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不属于董事会职权范围有哪些
一键咨询
职业病属不属于工伤范围
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿不属于董事会职权范围的有
不属于董事会职权范围的事项为除以下事项之外的事项：召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案的等。
1w浏览2024-10-22
职业病是否属于工伤的范围？
1、职业病属于工伤的一种，算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤.（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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工伤赔偿不属于董事会职权范围的是
不属于董事会职权范围的公司事项不包括：召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案的等。
1w浏览2024-10-27
职业病是否属于工伤的范围？
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿不属于董事会职权范围是什么
股份有限公司董事会职权适用有限责任公司的规定，董事会的职权由公司章程规定，公司章程没有规定的，不属于董事会职权。董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。
1w浏览2024-10-30
兼职是否属于雇佣童工的范围？
年龄在16周岁以下的，属于童工，依照法律法规的规定，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦被查处，就会受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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不属于董事会职权范围有哪些
股份有限公司董事会职权适用有限责任公司的规定，董事会的职权由公司章程规定，公司章程没有规定的，不属于董事会职权。董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。
1w浏览2024-10-01
主动离职属于稳岗补贴范围吗？
主动离职是不属于稳岗补贴范围的。但是如果是劳动者主动提出辞职的申请的，理论上是应当提前三十天通知用人单位的，并且在辞职之后，是要及时的办理离职的手续的，比如说开具离职证明、办理社会保险的转移等。
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劳动纠纷不属于董事会职权范围有哪些
股份有限公司董事会职权适用有限责任公司的规定，董事会的职权由公司章程规定，公司章程没有规定的，不属于董事会职权。董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东（大）会选举。
1w浏览2024-09-16
