工人不签劳动合同要支付双倍工资吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

工人不签劳动合同，用人单位可以在一个月内发出解除劳动关系的书面通知，并且不用支付给劳动者任何经济补偿。如果是用人单位在合同到期后不与劳动者续签劳动合同，而劳动者仍然继续工作，存在事实劳动关系的，用人单位应当支付给这期间劳动者双倍工资。

根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。