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雇佣童工从事危重劳动罪

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-02
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
1、雇佣童工从事危重劳动罪,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。只要雇用就会处罚,不要求强迫。如果先雇用,然后又强迫劳动,就构成本罪和强迫劳动罪,数罪并罚
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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