微信聊天可否做为劳动关系确认
最新修订 | 2024-09-28
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孟理昕律师
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- 可以。
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1、可以证明劳动关系。
2、微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。
3、证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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做工伤鉴定是要确认劳动关系吗通常而言，工伤鉴定环节须首先明确的事项便是是否存在劳动关系。这是因为在劳动力市场中，唯有当劳资双方建立起合法的雇佣关系后，劳动者因工作原因遭受的伤害才有可能被认定为工伤范畴。然而，在某些特定的情况下，若用人单位对于劳动关系并无异议，那么或许便无需再行专门确认劳动关系了。
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微信聊天可否做为劳动关系确认1、可以证明劳动关系。2、微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。3、证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。
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微信聊天记录能做证据吗在辩护中，微信聊天记录是关键证据之一。它属于电子数据，是法定证据种类之一。要使微信聊天记录具有证明力，必须满足真实性、关联性和合法性的基本要求，这是诉讼证据的核心准则。
证据调查
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微信聊天记录可以做证据吗微信聊天记录在法律实践中可作为有效证据，但需经过审查和认证确保其客观真实、相关和合法。证据类型包括口供、文书、物理、视听证据、电子数据、证人证言、鉴定报告和现场勘查记录等。
证据调查
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微信聊天记录能做证据吗微信聊天可以作为证据。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据等。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
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微信聊天记录可以做证据吗微信聊天记录在法律实践中可作为有效证据，但需经过审查和认证确保其客观真实、相关和合法。证据类型包括口供、文书、物理、视听证据、电子数据、证人证言、鉴定报告和现场勘查记录等。
证据调查
劳动关系案件·常见问题
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微信聊天可否做为劳动关系确认
一键咨询
微信聊天记录能做证据吗
在辩护中，微信聊天记录是关键证据之一。它属于电子数据，是法定证据种类之一。要使微信聊天记录具有证明力，必须满足真实性、关联性和合法性的基本要求，这是诉讼证据的核心准则。
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[律师回复] 领取工伤认定书后，待病情稳定即可申请劳动能力鉴定。通常在治愈及停工留薪期结束后（一般不超12个月）进行。具体时间无明确规定，但实际操作中多为受伤后3至6个月。申请鉴定前需备齐工伤认定书、病历、诊断证明等资料，向市劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会将在60天内给出鉴定结果，必要时可延30天。鉴定结果出来后，便可根据等级要求工伤赔偿。
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至于赔偿，包括了医疗费、护理费、误工费、交通费和住院伙食补助费等等。医疗费按实际支付算；护理费看护理人员工资和期限；误工费取受害者误工期内的工资减去每日工资乘以误工天数；交通费就看受害方及陪护人员为就医转院花掉多少。具体赔多少则要看实际情况和证据。若双方对赔偿有异议，可通过民事诉讼解决。
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