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职务侵占罪的法定含义有哪些

#职务侵占辩护 最新修订 | 2024-09-23
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李阳律师
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律师解析
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
法律依据
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪的法定含义是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪的法定含义是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
职务侵占罪的从犯是什么含义
职务侵占罪常见于公司员工,利用职务便利侵占单位财产。主犯和从犯按职责区分。《刑法》第270条规定,未经授权侵占他人托管财物或遗忘/埋藏物,达到一定金额且不归还,将面临2年以下刑罚(包括有期徒刑、拘役和罚金)。法院通常需受害者控诉才能审理。
1w浏览2024-06-13
职务侵占罪中侵占的含义要如何理解
10w+浏览2023-09-07
职务侵占罪的定义是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职务侵占罪的定义是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
职务侵占罪的法定含义有哪些
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
1w浏览2024-09-23
职务侵占罪的法定含义是什么
10w+浏览2023-09-18
职务侵占罪客观要件包含哪些
关于职务侵占罪的构成要素及客观条件,我们主要从以下几个方面进行讨论和分析:首先,该犯罪的实施者必须为公司、企业或者其他单位的在职员工,他们在执行职务权利之时,擅自动用其职务之便;其次,行为人必须实施了非法占有本单位财产的行为,这种行为可能表现为盗窃、诈骗、侵占等多种形式;再次,被侵占的财产必须达到一定的数额标准,或者存在其他一些严重的情节因素,具体额度的衡量和界定则由我国最高人民法院以及最高人民检察院共同制定并发布;最后,行为人在实施上述行为时,其主观心态必须是故意为之,也就是说,他们明知道自己的行为违反了法律规定,却仍然抱持着希望或者放任结果发生的态度。
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刑事辩护
侵占罪包含职务侵占罪么
1w浏览2025-04-09
职务侵占罪的法定含义是什么
10w+浏览2024-02-29
职务侵占罪的立案条件包含哪些
职务侵占罪立案需满足:行为人为公司、企业员工;利用职务之便侵占单位财产;侵占数额达到法定标准,即较大起点为5千至1万元,巨大起点为5万至10万元,特别巨大起点为10万至50万元。公安机关在确认满足条件后,依法立案调查,搜集如财务记录、证人证言等证据,以证明犯罪事实。
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刑事辩护
如何理解职务侵占罪的法定含义
职务侵占罪指公司员工在履行职责时,未经许可擅自将公司财务占为己有,涉及一定金额即违法。依据法律,若构成此罪,处罚严厉:涉案金额小者处五年以下有期徒刑或拘役,金额大者处五年以上有期徒刑并没收全部财产。
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什么是职务侵占罪,职务侵占罪的定义,职务侵占罪的
10w+浏览2023-09-01
涉嫌职务侵占罪的条件包含哪些
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。其构成要件为: 1.犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员。 2.行为人利用了职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。 3.行为人具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的,即行为人意图将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有。 4.行为人的行为表现为将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 以上四个构成要件缺一不可,否则不构成职务侵占罪。
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刑事辩护
职务侵占罪包含哪些
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职务侵占罪的定义
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