无因管理中的不当管理有哪些
最新修订 | 2024-10-30
3.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
无因管理中的不当管理，是指管理人没有法定或约定的义务，为他人管理事务，但管理事务不利于本人，或管理事务违反本人明示或可得推知的意思。
不当管理的管理人将构成侵权，如果被管理人不主张享有无因管理所得的利益，一般可按照不当得利处理，符合侵权要件的，被管理人还可以主张侵权损害赔偿。
- 法律依据
-
《民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
0
债务债权案件·推荐文章
-
无因管理中的不当管理是怎么规定的无因管理中的不当管理，是指管理人没有法定或约定的义务，为他人管理事务，但管理事务不利于本人，或管理事务违反本人明示或可得推知的意思。不当管理的管理人将构成侵权，如果被管理人不主张享有无因管理所得的利益，一般可按照不当得利处理，符合侵权要件的，被管理人还可以主张侵权损害赔偿。
-
不当得利和无因管理民法典规定中的区别最新颁布的《民法典》是现阶段直接依赖的法律依据，里面的内容也是对原来法律条文的修改和补充，当中的不当得利和无因管理也做了相关论述。这两者的区别在于三个方面，解决的问题不同、制定的目的不同、制度的意义不同。
合同订立
-
不当的无因管理民法典中是如何规定的？不正当无因管理的内容有：构成要件(管理事务)、法律效果(侵权、赔偿)以及赔偿。另外大家需要注意的是，不正当无因管理与正当无因管理是相对应的，不正当无因管理在法律规定中是属于无因管理的，两者的区别在于不正当无因管理不能产生正当无因管理所起的法律效果，只有当被管理人认可了之后才会产生。反之，如果被管理人不认可，那么将转化为不当得利甚至有可能构成侵权。
合同订立
-
无因管理和不当得利民法典中有什么区别无因管理和不当得利民法典中的区别为无因管理属于行为，而不当得利属于事件。无因管理指的是相关人员主动向他人提供管理服务，而不当得利指的是通过不合法的手段来获得利益。
合同订立
-
无因管理中不当管理的含义是什么无因管理中，不当管理指未经法定或约定义务，管理者为他人事务处理却产生负效果，可能违背对方意愿。若无利益主张，通常按不当得利处理；但若构成侵权，且满足法规条件，受管理者有权索赔损害。
-
无因管理中的不当管理是什么无因管理中的不当管理，是指管理人没有法定或约定的义务，为他人管理事务，但管理事务不利于本人，或管理事务违反本人明示或可得推知的意思。因其所管理事务不利于本人，或违反本人明示或可推知的意思，虽然出于为他人管理事务，但不当干预他人的事务，为了保护本人的利益，所以其管理行为是侵权行为。
问题没解答? 125470人选择咨询律师
无因管理中的不当管理有哪些
一键咨询
不当的无因管理民法典中是如何规定的？
不正当无因管理的内容有：构成要件(管理事务)、法律效果(侵权、赔偿)以及赔偿。另外大家需要注意的是，不正当无因管理与正当无因管理是相对应的，不正当无因管理在法律规定中是属于无因管理的，两者的区别在于不正当无因管理不能产生正当无因管理所起的法律效果，只有当被管理人认可了之后才会产生。反之，如果被管理人不认可，那么将转化为不当得利甚至有可能构成侵权。
10w+浏览
合同事务
您好，就是我孩子爸爸在天津工地干活儿，出事那天，因为下雨没有上班，在工地宿舍修理干活儿的工具来，能被认定为工伤吗？
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您孩子的父亲在工地宿舍修理干活工具时受伤，属于与工作有关的预备性工作，可以申请工伤认定。建议尽快向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。
4.1w浏览
当年参加工作的新员工与公司有约定的缴费基数，但实际月平均工资远远高于实缴基数，入职两年后，可否要求对首年缴费基数进行补缴？浙江省是否有相关的案例和政策条款？
[律师回复] 根据中国法律规定，社保缴费基数应根据职工上一年度月平均工资性收入确定。如果实际工资高于约定的缴费基数，职工可以要求用人单位按照实际工资重新核定缴费基数并补缴差额。浙江省有案例显示，法院支持劳动者要求用人单位补缴社会保险费的诉求。因此，可以向当地社保经办机构或劳动保障监察部门提出补缴申请，并可依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。
3.3w浏览
你好，律师，本人国企管理岗位工作21年，最近企业减员缩编，我们干部超编，要求我转为工人岗，这个怎么维权
[律师回复] 面对岗位调整，首先应与单位协商，明确岗位调整的合理性。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。同时，注意保留与岗位相关的合同、通知等证据，以维护自身权益。
3.9w浏览
无因管理和不当得利民法典中有什么区别
无因管理和不当得利民法典中的区别为无因管理属于行为，而不当得利属于事件。无因管理指的是相关人员主动向他人提供管理服务，而不当得利指的是通过不合法的手段来获得利益。
10w+浏览
合同事务
因车祸后丢了工作该怎么办
[律师回复] 遇到车祸后失去工作，首先应尽快向雇主报告事故，并收集相关证据，如医疗记录和工资单。如果事故被认定为工伤，可以申请工伤赔偿，包括医疗费用和一部分失去的工资。同时，可以咨询专业律师，了解个人伤害诉讼的可能性，向肇事者寻求赔偿。如果因伤导致长期残疾，还可以申请残疾保险或社会保险残疾金，以弥补收入损失。记得及时提交工伤认定申请，并与肇事方协商可能的赔偿。
3.1w浏览
房屋租赁合同签字了，但合同里有一条如乙方中途搬走，不管任何理由，则甲方概不退还乙方一切费用，且乙方还需交清一切消费费用。是否属于霸王条款是否无效
[律师回复] 这样的条款确实可能属于霸王条款，根据《民法典》第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。可以与房东协商修改，若协商不成，可以向法院提起诉讼请求确认该条款无效。
3.2w浏览
不当得利和无因管理民法典规定中的区别
最新颁布的《民法典》是现阶段直接依赖的法律依据，里面的内容也是对原来法律条文的修改和补充，当中的不当得利和无因管理也做了相关论述。这两者的区别在于三个方面，解决的问题不同、制定的目的不同、制度的意义不同。
10w+浏览
合同事务在绑架侵犯时，被害者不小心致凶手死亡，是正当防卫还是过当防卫？
[律师回复] 在绑架侵犯这种严重危及人身安全的暴力犯罪中，被害者采取防卫行为导致侵害人死亡，根据《中华人民共和国刑法》第二十条第三款的规定，不属于防卫过当，不负刑事责任。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
想了解，我想要了解一下这一个公益性岗位未签劳动合同是不是可以的呢？因为我自己觉得不需要的啊？
[律师回复] 公益性岗位虽然有其特殊性，但根据《劳动合同法实施条例》第十二条的规定，用人单位仍需与公益性岗位人员依法签订劳动合同。即使您个人认为不需要，但从法律角度出发，签订劳动合同是保障双方权益的必要步骤，也是法律的要求。未签订劳动合同可能会使您在权益受损时难以获得法律保护。因此，建议您按照法律规定与用人单位签订书面劳动合同。
4w浏览
因为男方不行，退婚彩礼要全部给吗
[律师回复] 根据《民法典》相关规定，如果双方未办理结婚登记手续，彩礼应当退还。如果已经办理结婚登记但未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难，离婚时彩礼也应返还。所以，如果是因为男方的原因导致婚姻未能成立，彩礼应当全部退还。
4.7w浏览
我该如何确定失地保险的管理部门？
[律师回复] 失地保险的管理部门通常是人力资源社会保障部门，依据《中华人民共和国土地管理法》规定，负责确保被征地农民的社会保障，包括养老保险等得到公平合理的补偿。
4.5w浏览
民法典如何认定无因管理,无因管理管理人的权利
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典如何认定无因管理,无因管理管理人的权利相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
债权债务我无结婚证如何办理出生证明？
[律师回复] 办理出生证明不需要结婚证。只需提供父母双方的身份证、户口本等个人证件，医院会出具《出生医学证明》。
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
因为医院延误病情如何赔偿？
[律师回复] 医院延误病情导致损害，患者可以要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。需要证明医院过错、损害结果及因果关系。具体赔偿金额根据个案情况确定，建议及时保存证据，咨询专业律师，通过协商、调解或诉讼维护权益。
4.4w浏览
想了解，无摩托车驾驶证驾驶摩托车，可以吊销汽车驾驶证
[律师回复] 无摩托车驾驶证驾驶摩托车，不会被吊销汽车驾驶证，但会面临200-2000元罚款，并可能被拘留15天。持有其他类型驾驶证时，还会被扣12分。
3.1w浏览
无因管理中受益人对管理人追责如何处理
管理人与受益人在委任事项上，一旦受益人表示同意，原有的无因管理制度转为委托合同约束。此认可具有溯及力，自管理者处理事务之日起，双方需按委托合同条款执行，各自承担权益和责任。
10w+浏览
债权债务我和之前的生意的朋友因为借款和合作的事情产生欠款，由于生意失败后，我赔了钱，对方就在我生意正赔的尾声时起诉我了，并把口头承诺我的投资不承认，拿着借条告了我，这个案件已经过去两年，这期间我被执行也没有赚到钱，他和他老婆就在抖音和各种平台上发布用我人像的视频，以及我的各自信息注册改编的视频在网上诋毁我，并各种骚扰我的朋友，已经投诉过几次平台，但他们不罢休，还没完没了的用我的视频继续开新号注册继续诋毁我，我想咨询这个事情怎么处理？
[律师回复] 针对您的情况，首先建议您继续向抖音平台投诉，要求删除侵权内容并封禁相关账号。同时，可以收集相关证据，包括截图、视频等，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金。若对方行为构成诽谤罪，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
