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公司签劳动合同没有给职工一份违法吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。
2、公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
3、公司不与职工签订书面劳动合同,违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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遗产怎么分配父母两份吗
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一般情况下遗产分配遵循法定继承顺序,夫妻共同财产中一半归在世配偶,另一半由继承人分配,父母可平均分配或协商确定比例,有遗嘱则按遗嘱执行,父母是否得两份遗产视遗嘱内容而定。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》规定,法定继承顺序中,父母属于第二顺序继承人。在没有遗嘱等特殊安排时,父母有权参与遗产分配。对于夫妻共同财产,先将一半分割给在世配偶,另一半作为遗产进行分配。通常情况下,父母可平均分配这部分遗产,这体现了法律对家庭成员平等权益的保障。但实际中,各方可根据具体情况协商确定分配比例,比如对生活困难的继承人给予适当多分,以体现法律的人文关怀。若有遗嘱且遗嘱合法有效,就应按照遗嘱执行,遗嘱是当事人意愿的体现,具有最高法律效力。所以父母是否能获得两份遗产,关键在于遗嘱的具体内容。咨询引导话语:如果您在遗产分配方面遇到了具体问题,比如父母是否能参与分配、分配比例如何确定等,或者有遗嘱相关的疑问,建议咨询专业律师,他们能够根据您的具体情况,提供更准确、更详细的法律建议,帮助您妥善处理遗产分配事宜。
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