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试用期内公司要求职工做的功课有哪些

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
用人单位辞退试用期职工需要做以下功课:
录用劳动者时将录用条件告知劳动者,注意留存告知证据
具有系统的、可留证据的考核过程;
用人单位应当在试用期满之前明确告知劳动者不符合录用条件;
按法律规定支付试用期工资
其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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试用期内公司要求职工做的功课有哪些
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试用期内公司要求职工做的功课有哪些
用人单位辞退试用期职工需要做以下功课:录用劳动者时将录用条件告知劳动者,注意留存告知证据;具有系统的、可留证据的考核过程;用人单位应当在试用期满之前明确告知劳动者不符合录用条件;按法律规定支付试用期工资;其他。
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试用期内公司要求员工做的功课有哪些
用人单位辞退试用期员工需要做以下功课:录用劳动者时将录用条件告知劳动者,注意留存告知证据;具有系统的、可留证据的考核过程;用人单位应当在试用期满之前明确告知劳动者不符合录用条件;按法律规定支付试用期工资;其他。
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用人单位辞退试用期员工需要做以下功课:录用劳动者时将录用条件告知劳动者,注意留存告知证据;具有系统的、可留证据的考核过程;用人单位应当在试用期满之前明确告知劳动者不符合录用条件;按法律规定支付试用期工资;其他。
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