女性员工必须享受的假有什么

[律师回复]
1、法律规定连续工作满12个月年可享受年休假，连续工作满12个月是享受年休假前提条件，累计工作时间长短只是关系到年休假天数的计算，是5天，10天还是15天。
2、公司规定必须在本单位工作满1年是不合法，但如果你要享受年休假，你需要证明你连续工作满12个月，比如2013年12月28日到上家公司工作，2014年7月6日离职，7月7日马上到这家公司上班，中间没有间断，到2014年12月27日就满足连续工作满12个月，可在这家公司享受年休假。