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劳动关系双方是不是平等

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系双方当事人的地位平等。
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动关系的平等保护的法律规定是怎么样的?
中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
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劳动关系双方是否平等
劳动关系的双方是平等的,这是由我们国家的法律规定的。首先,劳动关系双方当事人的地位平等。其次,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
1w浏览2024-10-22
劳动关系双方是否平等
10w+浏览2024-04-24
民事诉讼的当事人平等原则和辩论原则关系是?
法院在进行案件审理时主要须遵循八个原则,其中包括当事人地位平等原则和当事人有权辩论原则。这些原则有利于维护司法得到公平公正,保障法律的权威性,使人人在法律面前平等。
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劳动关系双方是不是平等
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系双方当事人的地位平等。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动关系双方是否平等
8.7w浏览2024-04-25
劳动者与用人单位的关系是否平等
劳动者与用人单位的关系是劳动关系,而劳动关系的双方地位是平等的。首先,劳动关系双方当事人的地位平等。其次,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动关系双方是否平等
10w+浏览2024-02-29
合同是平等什么之间设立变更终止民事权利义务关系的协议
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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10w+浏览2024-03-01
合同是平等的什么之间设立变更终止民事权利义务关系的协议
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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劳动合同双方是平等关系吗
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