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休年假刚好遇到法定节假日怎么处理

#劳动保障 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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休年假刚好遇到法定节假日怎么处理
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产假休完刚好遇到节假日补班是否合法
按照相关法律规定,企业若在特定法定节日期间安排职员加班,而之后又进行了相应的调休处理,此做法并不符合相关法律法规要求。值得强调的是,无论是法定节日还是平日工作日的加班薪酬,皆不得通过调休方式来替代。对于在法定节日加班的劳动者来说,企业应当给予其至少为正常工资水平三倍的加班费用补偿。
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休年假刚好遇到法定节假日怎么办
法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1w浏览2024-09-02
休年假刚好遇到法定节假日
10w+浏览2023-08-31
节假日正好是本休算加班工资吗
节假日正好是本休的话是不算加班工资的,只要用人单位在节假日期间没有安排职工工作的,不能因为正好是本休就强行跟公司索要加班费。此外节假日被安排加班的,加班工资应该是本人工资的三倍,且节假日的加班费不能通过调休弥补。
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休年假刚好遇到法定节假日怎么处理
法定休假日和休息日,不计入年休假日,遇法定假日和休息日,年休假顺延。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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休年假刚好遇到法定节假日怎么办
10w+浏览2024-02-29
检察院审核批捕的7天刚好是节假日会延长审核时间吗
检察院审核批捕的第7天如果刚好是节假日的话也不能延长审核时间,鉴于这种情况,人民检察院就应该在节假日放假之前做出是否批捕的决定。如果拖到节假日之后再做决定的话,那无异于就延长了羁押犯罪嫌疑人的时间,这是法律上不允许的。
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刑事辩护
发薪日遇到节假日或者休息日怎么发
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产假休完刚好遇到节假日补班是否合法
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工伤期间遇到节假日能休吗
1w浏览2025-04-28
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当职工休假遇到法定节假日顺延吗
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休年假遇到法定节假日
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