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违约金与经济补偿金怎么能适用

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
经济补偿金违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违约金的本质区别;违约金是当事人在合同约定的一方违约应向另一方支付的金额。
法律依据
《民法典》第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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违约金与经济补偿金怎么适用
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着违约金与经济补偿金怎么适用的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
违约金与经济补偿金如何适用
经济赔偿金与违约金在过失性解聘中的关系是可兼容的。违约金作为惩罚手段,针对一方违约,而经济赔偿金为单位对乙方的补偿,两者性质不同。违约金是预先约定的固定金额,当一方违约时适用。因此,在特定情境中,两者可以并存。
1w浏览2024-06-18
违约金与经济补偿金如何适用
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劳动纠纷
违约金与经济补偿金如何适用
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1w浏览2024-09-30
违约金与经济补偿金怎样适用
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着违约金与经济补偿金怎样适用的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
违约金与经济补偿金怎么能适用
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1w浏览2024-10-09
违约金与经济补偿金要如何适用
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劳动纠纷
违约金与经济补偿金应当如何适用
违约金与经济补偿金的适用方式:一方当事人出现违约行为时,另一方当事人可以要求适用违约金条款,要求违约方支付相应违约金。一方当事人出现违约行为给另一方当事人造成损失,违约金不足以补偿损失时,另一方当事人可以要求违约方支付经济补偿金。
1w浏览2024-10-05
违约金与经济补偿金怎么可以适用
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劳动纠纷
违约金与经济补偿金应当如何适用
1w浏览2025-07-09
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