私营企业是不是需要签订劳动合同
- 律师解析
-
私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
问题没解答? 125421人选择咨询律师
私营企业是不是需要签订劳动合同
一键咨询
民营企业是私营企业吗？
民营企业并不等同于私营企业。从广义上看，企业和私营企业是不同的种类，在概念上也是并不一样，他们也各有其特点。但是从狭义上来说，私营企业连同把私营企业做为主体的联营企业一起被称为民营企业。
10w+浏览
公司经营私营企业是民营企业吗
在中国，民营与私营企业在定义、种类、法规和经营特性上各有特色。尽管多数民营企业属于私营，但两者仍有明显差异。民营企业更广泛，包括私营、国有和外资等多种形式，而私营企业则主要归私人所有和经营。这种差异反映了中国经济的多元性和复杂性。
1w浏览2024-05-24
私营企业需不需要签订劳动合同
10w+浏览2023-09-02
民营企业还是私营企业吗？
民营企业从本质上来说是私营企业，因为根据国家法律当中规定，民营企业是一种非国有国营的概念，所以从私营企业的角度上来说的话，私营企业应当是属于民营企业当中的一种，两者从本质上来说没有太大的区别。
10w+浏览
公司经营私营企业是民营企业吗
私营企业在我国法律体系中并不等同于民营企业。它们在概念、经营内容、商业模式和法律规定等方面存在显著差异。尽管现实中多数民营企业为私营，但两者本质不同，不能混同。
1w浏览2024-04-08
私营企业需不需要签订劳动合同？
10w+浏览2023-09-10
那民营企业是私营企业吗？
民营企业并不是私人企业，民营企业和私人企业都有两种不同的概念。且民营企业和私营企业的所有人不一样，机制和产权不一样。私人企业，而且有着一个非常明确的法律界定的概念。
10w+浏览
公司经营民营企业就是私营企业吗
民营企业与私营企业并非等同。民营企业是泛指，常被简称为“民企”或“公司”。而私营企业是由自然人出资或控股的企业，其营收主要来源于雇佣劳动力产生的利润。因此，在定义和性质上，两者存在明显区别。在商业环境中，了解这些差异有助于更准确地识别和分类企业类型。
1w浏览2024-09-02
私营企业需不需要签订劳动合同
10w+浏览2023-09-08
私营企业民营企业区别是什么？
大体上，民营企业和私营企业是俩个可以等同的概念，不同的是，民营企业是根据计划经济时代的国营企业派生而来的，是一个很不规范的概念，而私营企业却是一个有明确的法律界定的概念。
10w+浏览
公司经营私营企业是啥
私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。详细来说私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。
1w浏览2024-09-11
私营企业需不需要签订劳动合同
10w+浏览2024-02-21
私营企业是否需要签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私营企业是否需要签订劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷私营企业民营企业区别是什么
私营企业民营企业区别是：私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织;民营企业是在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。
1w浏览2024-10-22
私营企业需要签订劳动合同吗
10w+浏览2023-09-24
