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公司迟发工资是不是需要支付赔偿

最新修订 | 2024-09-24
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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高利贷需要加倍支付迟延利息吗
从法律上来讲,高利贷放的利息不受法律保护,最多支持银行同期利率的四倍.高利贷属于违法,故借款人只偿还本金及法律规定范围内利息即可,另因高利贷多办法索取债务时的暴力犯罪,故不建议当事人考虑此种借款方式。民间借贷属于民事行为,受到民法和民法典的约束和保护。
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强制执行迟延履行利息需要支付吗?
强制执行迟延履行利息是需要支付的;对于迟延履行利息的计算基数是履行期限届满止债务人应支付权利人的总额;只有这样才能保障到债权人的利益,如果不履行就需要承担起法律责任。
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