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用工年龄限制有哪些

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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用工年龄限制有哪些
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2024误工费年龄限制有么?
我国每年发生大量人身伤害事件,其中交通事故是主因。在处理赔偿问题的时候,会涉及到一个误工费,这是一个主要赔偿项目。那么,误工费赔偿是否有年龄限制?这个是没有限制条件的,只要是受害人的收入减少,就可以主张误工费,下面我们通过本文了解下相关知识。
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工伤赔偿
用工年龄限制有哪些
按劳动法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
1w浏览2024-09-12
工伤认定受年龄限制吗?
工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。达到或超过法定退休年龄继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
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工伤赔偿
童工年龄的限制有哪些
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
1w浏览2024-10-27
工伤保险有年龄限制吗?
工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪的男为60,女为50,女干部为55
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工伤赔偿
公司法人年龄限制有哪些
法人是一种组织,没有年龄限制。法定代表人才有年龄限制。法定代表人的最低年龄限制为十八周岁,如果自然人年满十六周岁能以自己收入为主要收入来源的,则年龄限制可以放宽至十六周岁;法定代表人没有最高年龄限制。因为年满十八周岁或者年满十六周岁能以自己收入为主要收入来源的自然人才具有完全民事行为能力,具有完全民事行为能力的人才能担任公司法定代表人。
1w浏览2024-09-29
误工费年龄限制的内容
1、一般来说:男性60以上,女55以上不可以赔偿误工费。2、但是司法解释当中并未有此规定。只是说:只要你有证据证明,你因为此次事故导致你收入的减少。那对方就应该赔偿你减少的那部分。
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工伤赔偿
刑事拘留有哪些年龄限制
1w浏览2025-05-11
误工费年龄限制的内容
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁,女性年满55周岁。如果已超出法定工作年龄,应视为丧失劳动能力,谈不上有误工损失,因而其误工费的赔偿请求法院不应支持。
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工伤赔偿
贩卖毒品的年龄限制有哪些
十四周岁以上的行为人实施贩卖毒品行为的,应当负刑事责任。刑事责任是指依据国家刑事法律规定,对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。而刑事责任年龄是指法律规定行为人对自己的犯罪行为负刑事责任必须达到的年龄。根据我国《刑法》的规定,具体可分为三种: 1.已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
1w浏览2024-09-22
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