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公司口头通知合同到期不续签要什么证据

最新修订 | 2024-10-25
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李兵律师
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律师解析
证明公司口头通知合同到期不续签可以提供录音录像、证人证言证据
根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证
(三)物证
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条第一款规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
法律依据
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
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不续合同口头通知有效吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不续合同口头通知有效吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于不续合同口头通知有效吗问题带来帮助。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和不续合同口头通知有没有效相关的法律规定。
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签订劳动合同的通知可以是口头通知吗
可以的。法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定,必须是书面的,但是对于签订劳动合同的通知没有做要求,因此签订劳动合同的通知可以是口头通知。
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劳动纠纷
未签劳动合同口头通知解雇怎么办?
没签合同口头辞退的,可以要求用人单位主张双倍工资。劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的。有的用人单位为了逃避法律责任,可能不会与劳动者签订劳动合同,口头辞退是需要承担相应的法律责任的。
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