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劳动合同签的当天能反悔么

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同签的当天可以反悔,但是要跟公司进行协商,只要双方协商一致可以解除劳动合同。如果公司存在《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形,则不需要与公司协商。劳动者要提前三十天以书面形式通知单位,如果处于试用期的要提起三天通知单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同签的当天能反悔么
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劳动合同签的当天能反悔么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同签的当天能反悔么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同签的当天能反悔么
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劳动合同签的当天能反悔么
10w+浏览2024-03-01
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劳动合同签的当天可以反悔吗
10w+浏览2023-09-24
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同签的当天是否可以反悔的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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劳动合同签了当天可以反悔吗
10w+浏览2023-09-10
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劳动合同签的当天可以反悔么
1w浏览2025-03-22
劳动合同签的当天可以反悔么
10w+浏览2023-09-24
劳动合同签的当天是否可以反悔
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同签的当天是否可以反悔相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同签的当天可以反悔吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要劳动者跟公司不存在其他纠纷问题什么的,劳动者在试用期内只需提前3日通知公司即可离职,不需承担任何法律责任,这是劳动者特殊的劳动权利。
1w浏览2025-01-11
劳动合同签的当天是否能反悔
10w+浏览2024-02-22
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