工伤认定要具备哪些条件

首先，遭受的工伤必须发生于正常的工作时间以及特定的工作场所之内；其次，所受之伤必定是由于执行原定的工作任务而引发的事故伤害；再次，当劳动者在开始或结束某项与其职业相关的工作任务之前或者之时遭遇的伤害也应被认定为工伤范畴；此外，如果因为职业责任需要而遭受暴力侵害等非预见性的意外伤害，也应当视作工伤处理；最后，在劳动者患有某种职业病的情况下，同样可以被视为工伤。

应当认定为工伤的情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

在工作的时间因工作的原因受到的伤；再者就是在工作时间的前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；以及还有患了职业病的；只要符合条件就可以向工伤部门申请认定。