雇佣方式有什么类型
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 雇佣方式的类型有：个体工商户与雇员、农村承包经营户与其雇员、合伙组织与其雇员、以及承包单位与其雇员等。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
- 法律依据
- 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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合同履行方式有什么类型合同履行的方式的类型有：1、正确履行。（1）履行主体正确；（2）履行标的正确；（3）履行时间正确；（4）履行地点正确；（5）履行方式正确。2、亲自履行。3、条款约定不明的履行。4、第三人履行。5、价格变动的履行以及不完全履行。
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是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
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[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。
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借贷期间没有明确约定利息及利息支付的方式，怎么收回利息
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[律师回复] 未经许可获取他人家属联系方式可能侵犯隐私，不建议这样做。若有正当理由，可通过合法途径，如向相关部门说明情况请求协助，或在对方同意的情况下获取。切不可私自采取不当手段。
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3、睡觉休息型。该类型的被告人在行驶一段距离后主动放弃醉驾，靠边停车睡觉。
[律师回复] 这种情况虽主动放弃醉驾但仍构成危险驾驶罪。可从主观恶性较小、未造成实际危害等方面争取从轻处罚，同时积极配合调查，认罪悔罪。具体还需结合实际情况判断。
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合同履行方式有哪些类型？
1、正确履行：也称适当履行，是指当事人应按照合同的规定不折不扣地履行合同义务。2、亲自履行：指合同义务要由合同债务人向合同债权人履行，不得由第三人代替。3、条款约定不明的履行。4、第三人履行。5、价格变动的履行。
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合同事务我是单位正式职工，最近公司实行新的经营性质，我被告知要调岗降薪
[律师回复] 公司调岗降薪需与员工协商一致，否则违法。可先与公司沟通，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或给予合理补偿。
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您好，别人有我的身份证照片，他可以线上线下以各种形式进行贷款吗
[律师回复] 仅有身份证照片一般不能贷款，但存在风险。应保管好个人信息，若发现异常及时报警并联系相关机构处理。平时注意保护隐私，避免信息泄露。
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想了解，我想举报，他人用封建迷信的方式害人，我该怎么办?
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金融保险签了合同被辞退有赔偿金吗？，想了解我被解雇是否有提前通知？
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有对方身份信息怎么能合法查到对方父母联系方式
[律师回复] 一般情况下，仅通过对方身份信息合法查对方父母联系方式较难。可尝试通过共同认识的人打听，或在对方同意的情况下获取。但私自查询可能侵犯隐私，不建议这样做。
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普遍雇佣童工的处理方式是由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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劳动纠纷公司分店的店长在微信里以我身体不好不能胜任为由让我做到月底，我提出拿出辞退书面形式让我签离职申请表，公司经理不同意，并提出回转政策，续留公司其他门店，并明确了店内工作岗位薪资分配待遇。问题1，店长微信告知是否构成法律效应，问题2，经理明白店长行为不对情况下，以退为进是否合理。
[律师回复] 具体什么情况，我可以帮助您
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我的轾型货车在高速公路上右后轮突然脱落后车撞上了怎么划分责任
[律师回复] 这需根据具体情况判断，如货车是否存在故障未及时检修等。一般货车方可能要承担一定责任。建议及时报警，由交警认定责任，再根据责任划分协商赔偿事宜。
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你好，我想问问这种退股方式我是不是被对方坑了？
是这样，我一朋友搞家具店的，他们搞了十几年，然后在2022年我们投了10万进去，当时要求搞分合同，但是后面也没搞，因为玩的好，也就没计较这么多了，开始我以为是投在公司，后面才知道我那10万是投在他的股份里面，不是在公司里面，因为有三个股东。2022年她分了我1万8的样子，2023年分了我4万，2024年现在分了我3万，他说年底还有个2万的样子分。！因为我投资的10万也是借的，明年要还本，我就跟他说投到这个12月底，钱我也不要她马上给，因为我那10万要25年4月才还。。。
现在他跟我说退股也可以，但是只能退我6.5万，要扣我3.5万的折旧费！！！
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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雇佣打人雇佣者犯的是什么罪
若雇主雇佣他人实施暴力行为，导致他人受轻微伤，则涉及刑法典中的故意伤害罪。雇主和施暴者将作为共同犯罪主体，根据故意伤害罪的规定定罪量刑。雇主需承担雇员按约定实施的犯罪行为的刑事责任，而雇员则根据实际参与的犯罪接受法律制裁。
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刑事辩护肩岗上肌腱断裂属于哪类伤残？
[律师回复] 肩岗上肌腱断裂的伤残等级需根据具体情况经专业鉴定确定。可先治疗，保存好病历等资料，治疗结束后申请伤残鉴定，以鉴定结果为准来主张相应赔偿。
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