年休假后能领年休假补贴吗
最新修订 | 2024-10-15
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 年休假后不可以领年休假补贴。年休假补贴应该在本年度内对职工应休未休年休假天数的情况下，单位进行发放，如果已经进行年休假，则不能领取。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
- 法律依据
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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年休假后能领年休假补贴的吗不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，如果存在未休年休假的话，未休天数可享受每天三倍工资待遇。如果单位安排了年休，但职工却不去年休，便无法享受三倍工资待遇。如果员工离职时如果存在未休年假，只能得到自己当年度已工作月份对应的年休假。
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年休假后能否领取年休假补贴年休假后不得再享受年休假补贴。补贴应在年度内结算和发放，针对未休假的天数。若员工已充分享受年休假，则无法再享受补贴。如因特定原因，员工放弃休假机会，单位仅需返还其正常工作收益。
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领了退休金还能领老年补贴吗？领了退休金还能领老年补贴的，这两者并不冲突，达到法定退休年龄，并且缴纳社保年限已满的，则可以领取退休金。另外，还可以拿到政府发的老年补贴，不同城市发放的标准不一样，一般都是每月几百元上下。
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年休假后可以领年休假补贴吗不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种：一、年度结束时还有年休假未休完的情况。二、离职时有年假未休完。也就是说，员工离职时如果存在未休年假，只能得到自己当年度已工作月份对应的年休假。
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