劳动合同不给职工是否可以仲裁
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
-
我国法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给职工劳动合同违反法律的规定是：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。公司不给职工签订合同可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的；
由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动仲裁案件·常见问题
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劳动纠纷你好，老板因经营不善，终止合作（签了一年）无辜裁员，这个应该怎么用法律的权利保护自己
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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[律师回复] 您好，撤诉后可以重新申请
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需要根据情况来看，如果双方有劳务关系，运输费属于报销类的，就可以进行劳动仲裁。如果双方是合作关系，所说的“运输费”就属于《民法典》运输合同运费纠纷一案,双方没有约定发生纠纷由仲裁机构解决的,应当起诉至人民法院管辖。
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劳动纠纷老师我的工伤不赔偿，我向仲裁起诉，仲裁给了证据清单怎样写么个我不懂，请你教老师。
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于主动离职能否申请劳动仲裁的问题带来帮助。
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