保证金与违约金能兼得吗
最新修订 | 2024-07-20
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- 律师解析
- 当事人既约定违约金，又约定保证金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。所以，向某可以要求家具店承担违约责任，但是只能定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
- 法律依据
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《民法典》第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
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保证金与违约金可以兼得吗当事人既约定违约金，又约定保证金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。所以，向某可以要求家具店承担违约责任，但是只能在双倍返还定金与违约金中选择一种，而不能并存。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。
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代通知金与经济补偿金能兼得吗？我国劳动法律法规中没有“代通知金”这一概念。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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代通知金与经济补偿金能兼得吗?代通知金和经济补偿金能同时适用。在用人单位无过错性辞退劳动者的情形下，如果没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，就要向劳动者支付代通知金；而该辞退情形又符合法定的需要支付经济补偿的情形，因此单位还需要向劳动者支付经济补偿金。
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一般兼职违约要付违约金?我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和一般兼职违约要付违约金相关的法律规定。
劳动争议
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一般兼职违约要付违约金?一般兼职违约是需要付违约金的，兼职就是属于非全日制用工与用人单位没有签订合同，这也是不会存在违约的情形；但在用工时也需要履行各自的义务，不能伤害到公司或者是兼职一方的利益。
合同违约
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定金和违约损害赔偿可兼得吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与定金和违约损害赔偿可兼得吗,定金与违约金的区别在于什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
合同违约
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保证金与违约金能兼得吗
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定金和违约损害赔偿可兼得吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与定金和违约损害赔偿可兼得吗,定金与违约金的区别在于什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务公司法人与股东的区别在哪
[律师回复] 你知道公司的法人吗？就是那些按照法律或章程条款，去帮咱公司做这些破事儿的家伙。，这个所谓的“法人”并不是真正意义上的人，它只是一个机构而已。而股东，就是给公司出钱的那几个人，他们用自己的真金白银换取了一些权利，比如分红、投票权什么的。这个法人就相当于公司的代言人，要替公司背负一点点的法律风险；而股东们，就只需要搞清楚他们的投资有多少就能对外对内都对公司负责。
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快速解决“公司经营”问题
汽车晚上不开灯算不算违章
[律师回复] 在夜晚驾驶机动车未加装车灯可能构成违法行为。
依据相关法律法规，在机动车于夜间行驶遇到无路灯，照明条件不佳或遭遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹等导致能见度降低之情形时，应主动开启前照灯、示廓灯以及后位灯。若驾驶员未能按照规定正确使用这些灯光设备，将被扣除1分作为处罚措施。
依据相关法律法规，在机动车于夜间行驶遇到无路灯，照明条件不佳或遭遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹等导致能见度降低之情形时，应主动开启前照灯、示廓灯以及后位灯。若驾驶员未能按照规定正确使用这些灯光设备，将被扣除1分作为处罚措施。
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一般兼职违约要付违约金?
一般兼职违约是需要付违约金的，兼职就是属于非全日制用工与用人单位没有签订合同，这也是不会存在违约的情形；但在用工时也需要履行各自的义务，不能伤害到公司或者是兼职一方的利益。
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合同事务
一般兼职违约要付违约金?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和一般兼职违约要付违约金相关的法律规定。
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劳动纠纷
试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在工作期间得病了，以为两三个月康复，经理打几次电话要我离职，出于我老婆在那厂做，我老婆向我发了几次火，还有儿子有抑郁症，我签了，我看我病要一年才好，我还诉讼该公司？
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
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一般兼职违约要付违约金?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一般兼职违约要付违约金,签订的劳动合同可以签违约金吗?相关的法律方面知识。
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曾经和我掰了的闺蜜，现在向我认识的人说我的事，经了解那些事无依据与证据，败坏与侮辱了我的名声，同时主动加我微信好友，对我进行谩骂与人身攻击。这是否构成造谣诽谤罪
[律师回复] 属于侮辱诽谤行为，可以报警
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我问下我在工厂上班是12小时，早上8点到下午8点下班 问下把本人工作所有事做完后，晚饭后时间段想外出买的吃饭，工厂不让工人外出违反劳动法，可以去劳动局告工厂吗？
[律师回复] 工厂限制员工在工作时间外外出买饭一般不合理，可向劳动监察部门反映情况，但不一定构成违法可诉行为。
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代通知金与赔偿金能否兼得
代通知金是用人单位未提前30日书面通知劳动者本人而依法解除劳动合同时才发生的;赔偿金完全是针对用人单位违法解除劳动合同的一种惩罚性赔偿，是用人单位非法解除劳动合同应承担的法律责任，两者是不能兼得的。
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劳动纠纷
