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教师请产假程序

最新修订 | 2024-09-08
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
教师请产假的流程是,先向学校人事部门提出申请,填写申请审批表,然后提交相关证明材料,包括产前检查资料、准生证等,接着由学院进行审查核实,批准产假。
正常生产的女职工有权利享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响其晋升、工资调整,并计算其工龄
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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教师产假请假条范文的格式
尊敬的学校领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义 特此申请,望领导审批。请假人:_____20_____年_____月_____日。
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教师产后病假请假条怎么写?
教师的产后病假条上肯定要写清楚当事人的个人姓名以及请假的具体原因,也就是生了什么病,然后是在哪个医院进行的检查,具体的请假时间,起止日期是多久,还有什么时候收假,然后把这些资料交到学校的人事部门,等待人事部门的审批手续即可。
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教师请病假多久扣绩效?
现在教师是一个很受大家欢迎的职业,由于两个带薪假期,人们越来越青睐这一行业。对这一行业感兴趣的同时我们也要对这一行业有一定的了解,首先我们关注一下教师请病假多久扣绩效的问题。事业单位病假规定表明病假在两个月之内的工资照发,超过两个月,教师绩效才会相应的扣除。
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我国的教师如何请病假?
如果在请病假时需要当事人向学校提出书面申请并提交医院开具的疾病证明。在工作期间任何的劳动者在身体不适后,都是可以向用人单位申请办理病假的,在病假期间用人单位也是需要按照劳动者的具体情况以及劳动法的规定来支付工资,病假工资也不得低于正常工资的80%。
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教师工伤认定程序怎样走
教师或教育机构应该在伤害或职业病确诊后的30天内,向社保行政部门申请工伤认定。如果逾期没有申请,教师本人、近亲属或工会可以在1年内申请。社保部门会严格审查材料,必要的时候会通知补充材料,并且会在受理后的60天内作出认定决定,用书面通知的形式告知教师、亲属和教育机构。
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