签订无固定期限合同可以不可以解雇员工

[律师回复] 关于民事案件申请强制执行的时限问题，一般的法规规定为整整两年时间。在此期间内，申请人有义务积极向负责审理该案的法院提交有关的强制执行申请文件。若逾期逾越了这个两年期限，即使申请人仍旧希望启动强制执行程序，但只要对方当事人对此持有异议，那么法院很有可能会拒绝立案受理相应的强制执行申请。这里需要着重指出的是，关于申请执行时效的中止以及中断方面，需根据相关法律中的有关诉讼时效中止及中断的条款进行处理和应用。

[律师回复] 在未持有有效驾驶证的情况下进行驾驶活动，通常将面临十五天以下的拘留处罚。这项违法行为对道路安全和大众生命财产构成潜在威胁，属于严重交通违规行为。在实际执法过程中，针对不同的情况，拘留期限将会根据违法情节的轻重程度而有所区别。若情节相对轻微，则可能仅需接受较短时间的拘留处罚；然而，对于较为严重的违法行为，例如引发交通事故之类的案件，拘留期限有可能接近甚至超过十五天。

[律师回复] 在进行员工辞退操作过程中，关于工资结算的实践期限并无基本法律规定其为即刻执行的事项。总体而言，工资结算的时点应在正式解除劳动合同关系之时，根据雇佣双方事先签署的协议予以确定。然而，出于对合理性原则以及劳动者合法权益的充分尊重与维护，倡导宜尽早完成工资的结算事宜。倘若用人单位蓄意拖欠薪资，作为劳动者的您有权采取合规性措施进行维权行动。

[律师回复] 工伤诉讼具有明确的时限要求。通常情况下，受工伤影响的员工必须在意外伤害事件或者被医生确诊或判定为职业病后的一年之内，向当地劳动保护行政管理部门提交工伤认定申请。若员工对于工伤认定结果持有异议，或者用人单位未能按照法律规定的期限提交工伤认定申请，那么该员工以及其近亲家属和工会组织有权在一年之内直接向法院提起诉讼。

[律师回复] 关于被解雇时的“N+1”赔偿政策中，“N”部分代表着依据劳动者在该用人单位的工作年限，按照每满一年便支付相当于其一个月工资的标准来给予经济补偿。而其中的“1”则表示额外地再向劳动者支付一个月的工资。在此所提及的月工资，特指劳动者在与用人单位解除或终止劳务关系之前的十二个月之内所获得的平均薪酬水平。

[律师回复] 醉驾造成人员受伤的赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。具体赔偿金额需根据实际损失和法律规定来确定，如医疗费用根据医疗机构的收费凭证计算，误工费根据受害者收入和误工时间确定。如果协商不成，可以通过法律途径解决，由法院判定赔偿金额。

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 员工上班途中摔伤，是否属于工伤需根据具体情况判断。如果是因为工作原因或履行工作职责时受伤，可能被认定为工伤，企业需按《工伤保险条例》赔偿。若非工作原因，企业一般不需赔偿。建议先进行工伤认定，再根据结果处理。

[律师回复] 服刑人员办理假释需要满足以下条件：

1.?服刑期限：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
2.?认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
3.?对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

此外，假释的决定还会综合考虑服刑人员在监狱中的表现、犯罪的性质、情节、社会危害程度等因素。

需要注意的是，具体的假释条件和审批程序可能因地区和具体案件情况而有所不同。您是有亲人在服刑，关心假释的问题吗？

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 使用假公章签订合同属于违法行为，可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任。民事上，合同可能无效，需返还财产或赔偿损失；行政上，可能面临拘留和罚款；刑事上，可能构成伪造公司印章罪或合同诈骗罪。应立即停止使用假章，向公安机关报案，并寻求法律援助以减轻责任。

[律师回复] 根据中国法律规定，被限制高消费的人可以乘坐D字头火车的二等硬卧，但不能乘坐一等座及以上座位，以及G字头高铁的全部座位。因此，对于D字头火车的二等硬卧是可以选择的出行方式。

[律师回复] 根据《劳动法》规定，加班工资计算基数通常以劳动合同约定的工资为标准。如果合同约定工资为22元，那么平时加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算。具体计算公式为：加班费=月工资标准/21.75天÷8小时×加班时数×相应的倍数。

[律师回复] 企业辞退45岁以上员工是否需要赔偿，取决于多种因素，包括员工是否存在过错、是否达到法定退休年龄以及辞退是否合法等。在大多数情况下，企业需要支付经济补偿金，但在特定情况下，如员工存在过错或已达到法定退休年龄，企业可以不支付赔偿。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 判刑后被开除公职的国家公务员，到退休年龄后，如果被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之日起取消原退休费待遇，刑罚执行完毕后的生活待遇由原单位酌情处理。如果是被判处管制、拘役或有期徒刑缓刑的，服刑期满后可以享受退休费。简而言之，是否发放退休金取决于具体的判决结果和刑罚类型。

[律师回复] 遇到交通事故对方全责且车辆受损严重时，首先保护现场并拍照取证，然后通知交警和保险公司。根据《道路交通安全法》和《民法典》，可以要求对方赔偿车辆修理费、折旧损失等直接财产损失。如果协商不成，可向法院提起诉讼。记得及时提出索赔请求，合理计算损失，并可寻求专业法律咨询以维护权益。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，失信人员子女对考公务员无影响

[律师回复] 无故解雇属于违法行为，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，赔偿金为经济补偿标准的二倍，即每工作满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身权益。