工作期间内劳动者依法享有什么方面的权益
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益：
1、劳动者有取得劳动报酬的权利。
2、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
3、劳动者享有休息的权利。
4、劳动者享有社会保险和福利的权利。
5、劳动者有接受职业技能培训的权利。
6、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
- 法律依据
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《劳动法》第3条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利；
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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工作期间内劳动者依法享有哪些权益我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作期间内劳动者依法享有哪些权益相关的法律规定。
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工作期间内劳动者依法享有什么方面的权益
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工作期间内劳动者依法享有哪些方面的权益?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作期间内劳动者依法享有哪些方面的权益?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
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4：律师函、解决货款拖欠。
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