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劳动仲裁过程中要注意什么

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
根据相关司法解释,申请劳动仲裁应注意这些事项:
1、注意劳动仲裁的仲裁时效;
2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本;
3、当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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仲裁过程中哪些仲裁员回避
1、仲裁员是所要处理案件的当事人或者是当事人、代理人的近亲属。2、仲裁员与案件存在一定的利害关系。3、仲裁员与案件当事人或代理人有一定关系,对案件的公证审理会造成影响。4、事先对需要处理的案件提供过相关咨询的。
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劳动仲裁过程中要注意什么
根据相关司法解释,申请劳动仲裁应注意这些事项:1、注意劳动仲裁的仲裁时效;2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本;3、当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
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劳动仲裁过程中要注意什么
10w+浏览2024-02-19
仲裁过程中能诉讼吗
仲裁程序启动后,一般不得再向法院提起诉讼。但劳动争议仲裁中,若仲裁未受理、逾期未裁决或对终局裁决不满,当事人可在规定时限内起诉。用人单位也可在证据充足时申请撤销裁决并随后起诉。若裁决不公或无法执行,当事人可重新起诉。仲裁协议无效时,当事人起诉且法院受理,审理可继续。
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诉讼仲裁
劳动仲裁过程中需要注意什么
根据相关司法解释,申请劳动仲裁应注意这些事项:1、注意劳动仲裁的仲裁时效;2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本;3、当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
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仲裁劳动仲裁程序中止
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劳动仲裁过程中风险要注意的有哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁过程中风险要注意的有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁过程中需要注意什么?
根据相关司法解释,申请劳动仲裁应注意这些事项:1、注意劳动仲裁的仲裁时效;2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本;3、当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
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劳动仲裁过程中需要注意什么
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仲裁过程中合同中止履行吗?
仲裁过程中合同是不会中止履行的,因为仲裁期间合同还出仲裁结果因此合同还没有失效,所以在仲裁过程中双方当事人还是要继续履行合同的。仲裁结果出来之后就不用履行合同了。
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诉讼仲裁
仲裁过程中公司注销了会怎么样
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劳动仲裁过程中应注意的问题
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仲裁过程中合同中止履行吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与仲裁过程中合同中止履行吗相关的法律方面知识。
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诉讼仲裁
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