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加班不给加班费能告劳动局吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-14
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律师解析
加班不给加班费可以向劳动监察部门举报。
按照相关法律规定,用人单位因生产和工作的需要在规定时间之外继续安排劳动者生产劳动或者工作应当支付不低于正常工资劳动报酬
用人单位拒绝支付加班费的,劳动者可向劳动监察部门举报,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班不给加班费可以告劳动局吗
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公司不给加班费怎么告劳动局
首选,您有必要对相关的证据进行搜集,其中包括您所承担的频繁加班任务的具体记录、考勤系统的考核数据、与加班行为密切相关的电子邮件通讯或者即时聊天对话等。随后,您可向所在地的劳动监察机构提出投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会递交申请。在这个过程中,您可以选择以书面文件的方式提交申诉资料,详细阐述您所经历的加班现象、未得到相应加班报酬的实际状况,以及您所期望达到的权益诉求。
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加班不给加班费可以告劳动局吗
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厂里加班不给加班费可以去劳动局说吗
工厂若未依照规定给付您加班费用,您可以考虑向当地劳动局提出质疑与投诉。此种行为已经严重触犯了劳动法律法规,对您的合法权益造成了侵害。为了维护自身权益,您需要尽快收集并整理出加班的相关证据,例如考勤纪录、工作安排详述等等。在通常情况下,用人单位有义务按照国家相关规定,为员工安排的加班支付相应的加班费用,这是用人单位必须遵守的法定责任。
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加班不给加班费劳动局
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