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失业保险是否能累积

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
失业保险金是可以累积工资年限的。
具体如下:
1、累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长为12个月;
2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取期限最长为18个月;
3、累计缴费时间10年以上的,领取期限最长为24个月。
法律依据
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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失业保险怎么领取,失业保险可以累积吗
规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。一般情况下,失业保险金是不能按缴费年数来累积。
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失业保险可以累计吗
失业保险金年限可以累积计算。法律依据为:《中华人民共和国社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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失业人员能否一次性领取失业保险金
失业保险金并不能一次性领取,而是按月发放的,在不能享受后一个月前会提前通知员工,享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。
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医疗保险缴费年限累积吗
企业的医疗保险年限可以累计,但是中断会影响享受医保待遇。一般是医疗保险有缴费,医保卡就可以正常使用。医疗保险缴费年限是医疗保险基金对参保人缴纳医疗保险规定,生病住院发生医疗费用时,对产生的医疗费用支付规定支付上限。
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企业失信会连累股东吗
企业失信一般不会连累股东,根据《公司法》的相关规定,股东一般是不需要对公司债务承担法律责任的,但如果是股东的违法行为导致的企业失信,那么是需要追究股东的相关法律责任的,具体情况结合实际而定。
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