律图审稿专业委员会3轮严审

装修工程竣工验收要哪些材料

#工程质量纠纷 最新修订 | 2024-09-22
7.1k浏览
管华律师
管华律师在线
山东品众元律师事务所/主办律师
5.0分服务:4790人
咨询我
专业处理工程质量纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工程质量纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工程质量纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
合同书、企业营业执照、安全生产许可证、企业资质证书、工程竣工验收报审表、竣工报告、单位工程交工验收证明、分部(子分部)工程验收记录、质量控制资料、观感质量验收、施工组织设计报审表、隐蔽检查验收记录、材料/构配件/设备报验表、所购产品或材料的检测报告及合格证、工程检验批质量验收记录、开工报告(或开工/复工报审表)、如有增项的话还要有签证单、设计交底记录、图纸汇审记录、都是有固定的表格样式的。
法律依据
《建设工程质量管理条例》第三十七条
工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。未经监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字,建设单位不拨付工程款,不进行竣工验收。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州180****5227用户1分钟前已获取解答
盐城180****2266用户2分钟前已获取解答
镇江188****2550用户4分钟前已获取解答

工程质量纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125455人选择咨询律师
3523位律师在线平均3分钟响应99%好评
装修工程竣工验收要哪些材料
一键咨询
  • 156****2330用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****1375用户2分钟前提交了咨询
    150****5088用户2分钟前提交了咨询
    152****3846用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****0033用户4分钟前提交了咨询
    134****8308用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****1276用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****0651用户2分钟前提交了咨询
    152****1746用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****7761用户4分钟前提交了咨询
    160****6565用户3分钟前提交了咨询
    156****4233用户1分钟前提交了咨询
    154****7540用户4分钟前提交了咨询
    136****0524用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****7518用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****7401用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****8320用户2分钟前提交了咨询
    171****7547用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****8070用户3分钟前提交了咨询
    130****0807用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****6052用户4分钟前提交了咨询
    176****3081用户1分钟前提交了咨询
    158****1130用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****0665用户4分钟前提交了咨询
    165****4721用户2分钟前提交了咨询
    170****1837用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****1011用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****2275用户2分钟前提交了咨询
    130****0802用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****2428用户2分钟前提交了咨询
    172****4012用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****3603用户4分钟前提交了咨询
    135****7158用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****0723用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****3234用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****5066用户4分钟前提交了咨询
    176****3608用户2分钟前提交了咨询
    168****7265用户3分钟前提交了咨询
    144****1434用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****1132用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****4184用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****2382用户3分钟前提交了咨询
    168****3043用户2分钟前提交了咨询
    147****0617用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****4036用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****3723用户4分钟前提交了咨询
    151****3045用户1分钟前提交了咨询
    175****1273用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****3375用户4分钟前提交了咨询
    138****1882用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
盐城134****6522用户2分钟前已获取解答
南通156****9634用户1分钟前已获取解答
苏州177****9785用户4分钟前已获取解答
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****9451用户3分钟前已提交咨询
镇江177****7025用户2分钟前已获取解答
连云港188****3317用户4分钟前已提交咨询
盐城188****4827用户4分钟前已获取解答
南京156****7449用户3分钟前已提交咨询
常州181****9532用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换