残疾人离婚要付抚养费吗

[律师回复] 首先，您得留存借款相关证据，像借条、转账记录、聊天记录等。向对方发正式书面催告函要求限期还款是很有效的方法之一。要是对方还不还，您可考虑向法院提起民事诉讼。
起诉前，要明确被告身份信息，备好起诉状与证据材料。法院受理后会调解，调解不成便依法判决。判决生效后，若对方仍不还款，您可申请强制执行，查封、扣押、冻结对方财产来实现债权。整个过程中，证据充分且合法非常关键。

[律师回复] 工伤和失业金概念不同。
工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费等，伤残的还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金赔付标准依伤残等级而定，像十级伤残是7个月本人工资。
失业金赔付要满足非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求等条件。赔付金额和期限与失业保险缴费年限有关，缴费越久，领取期限越长、金额越高，一般按当地最低工资标准一定比例发放，具体标准各地有别。

[律师回复] 黑龙江工伤八级伤残赔偿金额由多种因素确定。一次性伤残补助金是11个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由黑龙江省政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算常考虑统筹地区上年度职工月平均工资等因素。此外，可能还有停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。赔偿金额要结合具体工资待遇、停工留薪期等详细计算。

[律师回复] 工伤医疗赔付不足时，先确认赔付依据的标准与程序。
若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致赔付不足，可要求其补足差额。
收集整理工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据，再与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。注意劳动争议案件有时效限制，要及时维权。

[律师回复] 工伤评残后的赔偿发放单位需视具体情形而定。
若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。
要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。

[律师回复] 具体讲述一下您的案件情况，

[律师回复] 干部的老遗孀的优抚恤金，具体沟通吧

[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好  可以电话详细沟通。

[律师回复] 工伤后公司确实是要垫付医疗费的，你有什么问题？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 是哪个平台的欠款。。。。。。

[律师回复] 关键是多久死亡的，是不是在48小时之内死亡的

[律师回复] 可以，去户籍地询问迁出地与迁入地的手续

[律师回复] 你好，警察会联系你家属的。

[律师回复] 您好，双方是协议离婚还是诉讼离婚的？

[律师回复] 根据伤前实际收入计算

[律师回复] 你有保险吧？有的话让对方起诉，保险公司赔偿

[律师回复] 在交通事故中，责任划分很重要。若对方逆行导致事故，则主要责任可能在对方。误工费等赔偿需基于责任认定来决定。方便的话，可以现在电话沟通q