上班没有签合同可以告公司吗
最新修订 | 2024-07-10
805浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
上班超过一个月没有签合同，可以告公司。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
如果自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
上班没有签合同可以告公司吗可以的，在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的请求。法律规定起诉必须符合下列条件(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动争议
-
上班没有签合同能不能告公司很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班没有签合同能不能告公司相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动保障
-
上班没有签合同能告公司吗上班超过一个月没有签合同，可以告公司。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
-
上班没有签合同能告公司吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班没有签合同能告公司吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动保障
-
上班没有签合同能告公司吗?不一定。对于公司实施的非法集资行为，应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。关于员工是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则员工不承担责任；如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则员工可能承担相应的刑事责任。
-
上班没有签合同能告公司吗？上班超过一个月没有签合同，可以告公司。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125418人选择咨询律师
上班没有签合同可以告公司吗
一键咨询
上班没有签合同能告公司吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班没有签合同能告公司吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
上班没有签合同可以告公司吗
可以的，在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的请求。法律规定起诉必须符合下列条件(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
10w+浏览
劳动纠纷我下班途中，出了交通事故责任认定书我的责任大，不能认定工伤，给我走的保险
[律师回复] 你好，具体咨询什么问题，可以电话咨询。
5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
被告欠钱多年不还，起诉法院没有被告具体地址，法院 不受理，现只有被告户籍所在地地址，让我去被告户籍所在地法院起诉，在外地我去不了，咋办好！
[律师回复] 可以通过网上立案，申请网上开庭处理
4.5w浏览
上班没有签合同能不能告公司
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班没有签合同能不能告公司相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷我问一下，我去年在下班途中出了交通事故认定书我的责任大，能不能帮我问保险公司理赔的
[律师回复] 你好请详细说明一下情况
4.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
租期未满退房但提前告知是否算违约
[律师回复] 租赁关系里，租期未满时提前告知退房是否算违约，要看租赁合同的具体规定。
要是合同明确说特定条件下提前告知退房不算违约，那满足这些条件就不违约。但如果合同没这样的约定，光提前告知，一般还是可能违约。
是否违约的关键在于是否违反租赁合同的条款。这种情况下，违约方可能得承担支付违约金、赔偿出租方损失等责任。要是双方能协商对提前退房另作约定，也能避免违约纠纷。
要是合同明确说特定条件下提前告知退房不算违约，那满足这些条件就不违约。但如果合同没这样的约定，光提前告知，一般还是可能违约。
是否违约的关键在于是否违反租赁合同的条款。这种情况下，违约方可能得承担支付违约金、赔偿出租方损失等责任。要是双方能协商对提前退房另作约定，也能避免违约纠纷。
3.8w浏览
上班11天没签劳动合同能告公司吗？
不能，一般上班如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，那么就可以告公司；公司是必须要支付双倍的工资进行补偿；只要劳动者付出了劳动者，用人单位给予的报酬，就可以认定双方建立起了劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷我要举报我们班有一个人盗号进行售卖。
[律师回复] 这是非常正确和勇敢的想法！您可以采取以下步骤进行举报：
1.?向学校老师或相关管理人员报告：详细说明您所知道的情况，包括被盗号的信息、售卖的证据等。
2.?如果学校有网络安全或信息技术部门，也可以向他们反映。
3.?如果涉及较大金额或严重的违法行为，您还可以向当地公安机关报案，提供您所掌握的相关线索和证据。
在举报时，要确保您所提供的信息真实可靠，同时也要注意保护好自己的个人安全。
1.?向学校老师或相关管理人员报告：详细说明您所知道的情况，包括被盗号的信息、售卖的证据等。
2.?如果学校有网络安全或信息技术部门，也可以向他们反映。
3.?如果涉及较大金额或严重的违法行为，您还可以向当地公安机关报案，提供您所掌握的相关线索和证据。
在举报时，要确保您所提供的信息真实可靠，同时也要注意保护好自己的个人安全。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我儿子在哈尔滨上班，在传媒公司干活，正常离职后不发工资，一问就没钱，等等，都等2月了，还是不发，找劳动局了，劳动局说他们已经找工私了，过几天给工资，但是公司还是拖着不给怎么办
[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁
4.1w浏览
在公司上班没签合同贪污可以告他吗
未签订劳动合同但实际存在劳动关系者，有可能因职务犯罪被追责。职务犯罪指公职人员利用职权进行贪污受贿、徇私舞弊等侵犯公民权利、破坏公共事务管理的行为，依法应追究刑责。
10w+浏览
刑事辩护
