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工厂搬迁多远才有赔偿工人

最新修订 | 2024-10-25
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律师解答
有赔偿。
律师解析
赔偿
工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂搬迁多远才有赔偿
至少要搬离你现在的所在地,关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。
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劳动纠纷
上海工厂搬迁多远才有赔偿?
上海工厂搬迁多远才有赔偿这个是在法律中没有明确的规定,一般要看是否因搬迁而导致劳动合同无法履行才能要求给予经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者的工作年限和收入来进行计算。
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劳动纠纷
东莞工厂搬迁多远才有赔偿?
东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个在法律中是没有明确的规定,一般只要因搬迁而导致用人单位无法履行自己的义务,那么就需要承担起相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资。
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劳动纠纷
工厂搬迁多远才有赔偿重庆
工厂搬迁多远才有赔偿这个没有法律明文规定,只不过实际生活中,如果涉及到搬迁的话,就会影响到在职人员的生活,尤其是搬的太远的话,那么就可能会给部分人造成不便导致离职,如果是因为这种原因导致离职的那么工厂是需要赔偿的。
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劳动纠纷
因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用?
因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用,法律当中并没有做出明确的规定。但是因为拆迁而解聘劳动者的情况之下,是需要对于这个问题来进行一定的补偿的,也就是按照安置补偿费用来进行发放,因为拆迁所导致的一些损失都是需要由国家来进行补偿。
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