公司违法裁员如何赔偿
最新修订 | 2024-02-19
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- 法律依据
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《民法典》第二百四十三条
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；
征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。
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公司违法裁员如何补偿?私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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公司违法裁员如何补偿私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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公司裁员怎么赔偿员工很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司裁员怎么赔偿员工相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司裁员拒绝赔偿怎么办,公司裁员的条件很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司裁员拒绝赔偿怎么办,公司裁员的条件相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司违法裁员如何赔偿
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公司裁员怎么赔偿员工
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司裁员怎么赔偿员工相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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您好 公司合伙人同意员工私下收公司客户项目款 金额高达18000元 并且把个人收款码名称改成公司收款码名称进行私下收款 同时还与员工进行分钱 如何让她们受到最严重的惩罚
[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
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公司裁员怎么赔偿员工
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司裁员怎么赔偿员工进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷签了合同后，我问了一下其他情况，就突然不想干了，但是他协议里面又有违约金，说最后不干了得提前30天申请
[律师回复] 您好，可以去协商进行处理
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你好我想问一下，聘请差两个月满16岁的人来上班到满16岁，违法吗
[律师回复] 法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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公司裁员拒绝赔偿怎么办,公司裁员的条件
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劳动纠纷被违法辞退，没有缴纳社保，怎么要到未缴纳社保这一部分赔偿
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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被公司裁员怎么赔偿？
N加上二个月的薪水为公司的赔偿。其中的N指的是你在所在公司工作的年数。年底的双薪也必须要折合现金来进行补偿。当月工作的时间也应该要算进去。比如说是这个月的中旬辞退的，那么也要给你半个月的工资。
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