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高温补贴条件

最新修订 | 2024-10-07
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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发放高温补贴有条件吗?
有,根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。
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高温补贴的条件都有哪些?
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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非高温补贴与高温补贴的界限
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。在35℃以上的高温天气在室外工作的有高温补贴,否则就属非高温补贴。
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高温补贴条件是什么?怎么算?
工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。
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高温补贴要多少温度才符合领取条件
关于高温补贴的工作温度的标准是日工作温度在33摄氏度以上的,因此一般到了夏季这些户外工作者都是可以领取到高温补贴的,但高温补贴的发放标准,各地的规定都不一样,一般是要求每人每月不能低于45元,高温补贴要纳入工资计算个人所得税。
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