劳动合同到期没续签可以直接走么

在劳动合同存续期满而未经续订的情况下，劳动者如要离开原职位，通常是不被允许的。依据相关法律法规，劳动者有责任和义务提前向用工方预告此处终止劳资期限的决定。若用工单位已明确表示不再与其续订新的劳动合同，那么待到双方就工作的交接事宜达成共识并妥善处理完毕之后，劳动者即可依法进行离职流程。

在劳动合同期满而没有及时续签的情况下，作为劳动者，阁下享有自主选择离职的权利。然而，为了保证阁下的权益不受损害，我们强烈建议您尽早与用人单位进行沟通，妥善处理好工作交接等相关事宜。若用人单位存在未能按照约定时间支付劳动报酬、未依照法律规定为员工缴纳社会保险等违法行为，那么阁下不仅有权立即终止劳动关系，而且还可以依据相关法律法规向用人单位提出赔偿请求。

劳动合同期满未续约，不建议立即离开。若用人单位违法，可据此中止关系离开。若单位无过错，突然离任可能算旷工。建议先与单位有效沟通，或书面传达终止劳动关系意愿及原因。