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劳动关系终止不支付经济补偿金有几种

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
在下列情形下,劳动关系终止后不需要支付经济补偿金:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
1、试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。3、合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。4、协商一致 劳动者主动提出解除劳动合同,并与单位协商一致。
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劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
在下列情形下,劳动关系终止后不需要支付经济补偿金:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
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合同终止是否需要支付经济补偿
10w+浏览2023-09-19
劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系终止不支付经济补偿金有几种相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
合同期满终止劳动关系,是否需要支付经济补偿金
1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
1w浏览2024-06-10
终止劳动合同需要支付经济补偿吗
10w+浏览2023-09-16
合同期满终止劳动关系,是否需要支付经济补偿金?
《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
发生哪几种终止情形时用人单位需向劳动者支付经济补偿
劳动合同发生以下终止情形时,用人单位需支付经济补偿:(1)劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;(2)因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;(3)因用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的,等等。
1w浏览2024-10-29
终止劳动合同需要支付经济补偿吗
10w+浏览2023-09-14
发生哪几种终止情形时用人单位需向劳动者支付经济补偿呢
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于发生哪几种终止情形时用人单位需向劳动者支付经济补偿呢问题带来帮助。
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劳动纠纷
发生哪几种终止情形时用人单位需向劳动者支付经济补偿呢
劳动合同发生以下终止情形时,用人单位需支付经济补偿:(1)劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;(2)因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;(3)因用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的,等等。
1w浏览2024-06-01
劳动合同终止经济补偿是否需要支付
9.1w浏览2023-09-02
合同到期终止是否需要支付经济补偿金
10w+浏览2023-09-16
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