债务免除的性质及特点有哪些

[律师回复] 你好，这需要合法的转让登记

[律师回复] 员工在公司突发脑梗，没认定为工伤，公司是否需要担责，需要判断是否存在过错，如果是因为公司没及时送医，导致病情恶化，公司这种情况下可能要为其过错承担一定比例的赔偿责任。可以通过与公司协商，看看公司是否有承担责任的意愿，如果协商不成，可以向仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 免责协议的内容可自行约定，但该协议只约束你和买车的车主，不能约束其他善意的第三方。

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 尽管没有书面合同，但口头合同同样具有法律效力。

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 你好，这个要结合双方合同约定分析的。

[律师回复] 你好需要电话沟通一下

[律师回复] 这种做法不太合理。学校应提前告知并遵循相关规定。家长可先与学校沟通，若协商不成，可向教育部门反映，要求合理解决。

[律师回复] 这种情况比较复杂，需要具体分析。

如果在发生性关系时，女方是自愿同意的，并且能够证明双方是自愿发生的，那么男方可能不构成强奸罪。

但是，如果事后女方反悔并声称被强奸，公安机关会进行调查。调查的重点会包括双方发生关系时的具体情况，比如是否存在强迫、威胁、诱骗等行为，以及是否有相关的证据能够证明当时女方的真实意愿。

如果没有足够的证据证明男方使用了强制手段违背女方意愿发生性关系，就难以认定男方构成强奸罪。

您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律咨询呢？

[律师回复] 一般不能仅因对方是同性恋就申请补偿或多分财产。但如果对方有隐藏、转移财产等行为，可主张其少分。离婚财产分割主要看具体情况和证据，建议收集相关证据，通过法律途径争取合理权益。

[律师回复] 被人辱骂可按人格权纠纷处理。可要求对方停止侵害、赔礼道歉等。若造成严重精神损害，还可主张精神损害赔偿。可先协商，不行就起诉。

[律师回复] 这已构成轻微伤，可先报警，要求对方承担医疗费等。若协商不成，可向法院起诉要求赔偿。同时注意保留相关证据，如医疗记录等。

[律师回复] 对于达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的工伤职工，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金?

[律师回复] 你好，是有什么法律问题需要咨询G

[律师回复] 你好，可以保留相关证据资料

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通

[律师回复] 您好，收到您的留言，稍后原声律师事务所专人与您联系，请保持电话畅通！