劳动仲裁证据目录怎么写
- 律师解析
- 申请劳动仲裁时的证据目录需写明：证据的明确；证据来源；证明目的等。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁证据目录怎么写
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劳动仲裁证据目录怎么写
申请劳动仲裁时的证据目录需写明：证据的明确；证据来源；证明目的等。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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身份证、户口簿、企业工商资料、劳动合同、工资条或银行流水、工作牌或上岗证、解除劳动关系通知、工伤认定及劳动能力鉴定、医院诊断及收费凭证、考勤记录等。
提交者：
张三，日期：
XXXX年XX月XX日。
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